富民县正逐步建立农村清扫保洁长效机制。

　　新闻速读 有一支环卫长效保洁队伍、有一套环境卫生长效管理制度，为实现这一目标，今年内，富民县将为公路沿线 、河道沿线的51个重点村子配置专职的环卫保洁员。

　　本报讯 记者蔡晓磊 肖晴摄影报道 “我们村子今后也有环卫保洁员了，”家住富民县黄家庙村的黄兴强高兴地说。今年内，富民县将为包括黄家庙村在内的51个重点村子配置专职环卫保洁员。

　　富民县黄家庙村位于昆禄公路沿线，随着富民“四创两争”工作的不断深入，村子的环境卫生越来越受到村民的重视和关注。然而，对于一个只有300户不到的小村子来说，没有更多的资金来建立一支环卫保洁队伍。黄兴强说：“以往村子靠定期或不定期地发动或组织村民清扫保洁，来维护村容环境卫生，但这显然不是长久之计。”

　　如今，黄家庙村没有专职环卫保洁员的状况即将成为历史。今年内，按照150户左右配1名专职保洁员、每村配备一辆人力三轮车或手推车清运垃圾的标准，富民将为辖区内公路沿线、河道沿线的51个重点村子配备100名环卫保洁员。届时，着统一保洁员服装和配备专业清洁工具的专职环卫保洁员，将负责黄家庙村子内道路、花坛绿地、公厕的保洁及垃圾清运工作。随着专职环卫保洁员的落实，富民将逐步配备专业的垃圾收集、清运处理设施，并有一支环卫长效保洁队伍。

　　“环卫资金投入少一直是制约富民各村子配备专职环卫保洁员的最大因素。”富民县“四创两争”工作指挥部主任刘文清说，目前，富民县将对51个重点村的100名保洁人员的工资实行“以奖代补”，按每人每年7200元核定。工资将由各镇（街道）、村承担50%，县财政“以奖代补”承担50%。

　　待环卫保洁员上岗后，富民县创建办将每月组织对各镇（街道）的环卫队伍建设、垃圾集中收集率、村庄清洁情况等内容进行考核检查。检查考评与补助资金严格挂钩。对开展环境卫生保洁工作成绩明显的镇（街道），年底给予一定奖励，对工作开展不力或明显达不到要求的镇（街道）或村（居）委会，核减或取消下年度县级财政补助资金。

　　除51个重点村子外，富民其他村子的专职环卫保洁员将在明年内全部配置到位。